目前中国极其缺乏本土的优秀企业培训讲师，而从境外聘请专职培训讲师他们对中国这个市场了解并不深入，某种程度上存在着沟通隔阂、成本极高等问题，直接影响了培训的质量和效果。
企业培训讲师与普通大学讲师的最大区别在于：企业培训讲师对个人的综合素质和资历要求甚高。优秀的企业培训讲师不仅要有深厚的专业理论基础，丰富的工作实践经验，高学历，在海外或著名国际企业任职高级职位等要求，同时，还必须掌握高超的授课技巧，对于企业的人事管理、市场管理、财务管理都必须有一定深度的认识和独到的成功经验。一句话，一名出色的企业培训讲师就是一名能把自己的知识与成功经验有效地教授给学员的高级职业经理人。
对于这样近乎苛刻的素质与资历要求，使得真正的企业培训讲师凤毛麟角，炙手可热。在国外，企业顾问或企业培训讲师是个收入颇丰的职业。目前中国，日趋急剧发展的企业培训市场正急需一批这样出色的本土企业培训人才。
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